Intervenciones Organizacionales
con enfoque ÁGIL
Tipo: FORMACIÓN
Modalidades: On-Line
Propósito: Fundamentado en metodología experiencial, este programa tiene como propósito desarrollar las competencias del participante en el arte del coaching, en ambientes organizacionales llevándolo a generar posibilidades concretas.
El participante reflexionará sobre la gestión organizativa basado en el enfoque ágil, llevándolo a generar posibilidades concretas en estos ambientes, que impacten tanto en las personas individualmente, permitiendo una mejor aproximación con su equipo, ante los desafíos y retos, como en el clima organizacional de la empresa.
Dirigido a: A Coaches Ontológicos certificados, interesados en desempeñarse como Coach Organizacional con enfoque ágil.
Requisitos: Certificación como Coach Ontológico.
Acreditación: Coach Ontológico Organizacional con Enfoque Ágil
Objetivo específico: Adquirir herramientas tecnológicas y metodológicas (con enfoque ágil) para la expansión de posibilidades económicas, profesionales y personales, tanto del Coach ontológico en la práctica profesional como de las organizaciones asistidas.
Objetivos:
- Aprender el modelo de Coaching Ontológico de INDELSER para la Intervención Organizacional.
- Integrar su experiencia como coach ontológico en la intervención organizacional.
- Adquirir competencias como Coach Ontológico Ágil Organizacional para facilitar los procesos de cambio del asistido en lo personal con impacto en la organización.
- Aplicar las competencias aprendidas, como coach ontológico organizacional ágil, para diseñar intervenciones que respondan a las necesidades de transformación del ejecutivo y en consecuencia de la organización.
- Aplicar las competencias aprendidas, como Coach Ontológico Organizacional Ágil, para diseñar intervenciones que respondan a las necesidades de transformación del ejecutivo y en consecuencia de la organización.
- Desarrollar las competencias para convertirse en una oferta como coach organizacional con valor diferencial.
Abril-2024 | PIO-AGIL 06 | On-line
1º encuentro:
26 y 27 de abril 2024
2º encuentro:
26 y 27 de julio 2024
3º encuentro:
15 y 16 de noviembre 2024
Horario de los encuentros
Viernes: 2:00pm a 6:00pm (VEN)
Sábados: 9:00am a 1:00pm (VEN)
Estructura: Programa teórico-práctico concebido para impartirse en dos módulos de aproximadamente tres meses cada uno. Al comienzo de cada módulo realizaremos un encuentro virtual, presencial o mixto, y al final del programa, realizaremos un tercer y último encuentro.
Módulos / Encuentros:
- Coaching en la dinámica organizacional.
Entrega de asignaciones escritas, práctica de coaching organizacional en comunidad de aprendizaje y búsqueda de la organización en la que aplicará la metodología. - El coach como potenciador de la transformación organizacional con enfoque ágil.
Entrega de asignaciones escritas y prácticas profesionales en las organizaciones seleccionadas. - Exposición de casos. Presentación de trabajo final.
(Cierre del programa)
Duración: Seis meses / 282 horas académicas
Metodología: Nuestra metodología de aprendizaje está orientada desde el aprender-haciendo, y
contempla las siguientes actividades:
● Tres encuentros generales (online).
● Experiencias vivenciales en equipo.
● Asignaciones escritas por cada módulo.
● Implementación de la Metodología de Intervención Organizacional como propuesta de valor.
● Acompañamiento de un coach tutor.
● Aplicación práctica profesional de la metodología, incluyendo la elaboración de informes de avance y cierre.
Facilitadores:
JESÚS BERROTERÁN
OSCAR MAYZ
ELSY VISBAL
LEIRA PRAT
VESTA TOURON