Programa para la Formación de Facilitadores – Coaches
Tipo: FORMACIÓN
Modalidades: On-Line y Presencial.
Propósito: El “Programa para la Formación de Facilitadores – Coaches PFC”, tiene como
propósito, introducir al participante en la
comprensión y aplicación de enfoques emergentes, en los cuales se apoya una nueva interpretación de la gestión, bien sea en el plano personal, familiar u organizacional, llevándolo a generar posibilidades concretas en sus propias realidades, según el contexto en el que interactúa.
Dirigido a: A cualquier profesional relacionado con áreas de gestión humana, gerentes, supervisores o personal que esté involucrado en el hecho educativo, en la gestión organizacional y en el desempeño de consultoría para el talento humano.
Requisitos:
Edad: Mayor de 25 años.
Educación: Estudios Universitarios o equivalente.
Acreditación: Facilitador – Coach Ontológico.
Objetivo General:
Desarrollar espacios de acción más efectivos en los distintos dominios del ser humano: corporal, emocional, mental y espiritual; experimentando un proceso de transformación en su dinámica personal y relacional, vivenciado a través de la facilitación y el coaching.
Objetivos Específicos
- Modulo 1
+ Identificar las competencias como “aprendiz” en tiempos de cambios vertiginosos.
+ Reconocer cómo observas, aceptas y recreas el ser humano que estás siendo.
+ Asumir un estilo de autoliderazgo que propicie el proceso de transformación personal. - Módulo 2
+ Identificar las competencias de un facilitador de aprendizajes.
+ Identificar las herramientas básicas del Facilitador – Coach Ontológico y su impacto en las relaciones personales.
+ Alinear el dominio físico, mental, emocional y espiritual en la actividad de Facilitación y Coaching. - Módulo 3
+ Incorporar las competencias de un facilitador de aprendizajes
+ Incorporar las herramientas del Facilitador-Coach Ontológico y su impacto en las relaciones personales.
+ Alinear el dominio físico, mental, emocional y espiritual en la actividad de Facilitación y Coaching.
+ Desarrollar las competencias del ejercicio del coaching. - Módulo 4
+ Mostrar y valorar las competencias y distinciones del Facilitador Coach para su certificación.
Junio-2024 | PFC-065 | On-line
1º encuentro:
20, 21, 22 y 23 de junio 2024
2º encuentro:
21, 22, 23 y 24 de noviembre 2024
3º encuentro:
20, 21, 22 y 23 de marzo de 2025
4º encuentro:
19, 20 y 21 de junio de 2025
Horario de los encuentros:
09:00am a 01:00pm
(Hora Caracas VEN)
Estructura: Programa teórico-práctico de doce meses de duración, concebido para impartirse en cuatro módulos de aproximadamente cuatro meses los tres primeros. Al comienzo de cada módulo realizaremos un encuentro en vivo (virtual, presencial o mixto) estructurados de la siguiente manera:
- GESTIÓN DE SI MISMO.
Contempla: Experiencias de aprendizaje, lecturas, asignaciones en equipos de trabajo y sesiones privadas de coaching. - FACILITACIÓN Y COACHING EN LA DINÁMICA RELACIONAL
Contempla: Actividades de facilitación desde la propuesta ontológica, experiencias de aprendizaje, lecturas, asignaciones en equipos de trabajo y sesiones privadas de coaching. - PRÁCTICAS DE COACHING
Contempla: Experiencias prácticas de coaching, lecturas, asignaciones en equipos de trabajo y sesiones privadas de coaching - LABORATORIO DE FACILITACIÓN y COACHING:
Encuentro final de prácticas de coaching observadas y certificación
Duración: Doce meses / 366 horas.
Metodología: En coherencia con el propósito transformador del individuo, la metodología de aprendizaje que acompaña al participante durante el proceso es “Aprender Haciendo” en un programa semi-presencial que contempla las siguientes actividades:
● Cuatro encuentros generales síncronos (Presencial, online o mixto).
● Experiencias vivenciales en sala.
● Trabajo corporal.
● Asignaciones escritas por cada módulo.
● Inserción en la propuesta del coaching ontológico.
● Inserción en la corriente de la Psicología Positiva y teoría del bienestar.
● Reuniones de estudio en equipos de aprendizaje.
● Entrevistas con el coach de apoyo.
● Aplicaciones prácticas del coaching como disciplina.
● Facilitación de talleres de difusión.
JESÚS BERROTERÁN
NORMA BERROTERÁN
OSCAR MAYZ