Programa para la Formación de Facilitadores – Coaches
Tipo: FORMACIÓN
Modalidades: On-Line y Presencial.
Propósito: El “Programa para la Formación de Facilitadores – Coaches PFC”, tiene como propósito, introducir al participante en la comprensión y aplicación de enfoques emergentes, en los cuales se apoya una nueva interpretación de la gestión, bien sea en el plano personal, familiar u organizacional, llevándolo a generar posibilidades concretas en sus propias realidades, según el contexto en el que interactúa.
Dirigido a: A cualquier profesional relacionado con áreas de gestión humana, gerentes, supervisores o personal que esté involucrado en el hecho educativo, en la gestión organizacional y en el desempeño de consultoría para el talento humano.
Requisitos:
Edad: Mayor de 21 años.
Educación: Estudios Universitarios o equivalente.
Acreditación: Facilitador – Coach Ontológico Profesional.
Objetivo General:
Desarrollar espacios de acción más efectivos en los distintos dominios del ser humano: corporal, emocional, mental y espiritual; experimentando un proceso de transformación en su dinámica personal y relacional, vivenciado a través de la facilitación y el coaching.
Horario de los encuentros:
PRESENCIALES: 09:00 am a 04:00 pm
ONLINE: 09:00 am a 01:00 pm
Objetivos Específicos
- Parte 1
+ Identificar las competencias como “aprendiz” en tiempos de cambios vertiginosos.
+ Reconocer cómo observas, aceptas y recreas el ser humano que estás siendo.
+ Asumir un estilo de autoliderazgo que propicie el proceso de transformación personal. - Parte 2
+ Identificar las competencias de un facilitador de aprendizajes.
+ Identificar las herramientas básicas del Facilitador – Coach Ontológico y su impacto en las relaciones personales.
+ Alinear el dominio físico, mental, emocional y espiritual en la actividad de Facilitación y Coaching. - Parte 3
+ Incorporar las competencias de un facilitador de aprendizajes
+ Incorporar las herramientas del Facilitador-Coach Ontológico y su impacto en las relaciones personales.
+ Alinear el dominio físico, mental, emocional y espiritual en la actividad de Facilitación y Coaching.
+ Desarrollar las competencias del ejercicio del coaching. - Parte 4
+ Mostrar y valorar las competencias y distinciones del Facilitador Coach para su certificación.
Julio-2026 | PFC-070 | ON LINE
1º conferencia:
17 y 18 de julio 2026
2º conferencia:
2 y 3 de octubre 2026
3º conferencia:
4 y 5 de diciembre 2026
4º conferencia:
19 y 20 de febrero 2027
5º conferencia:
23 y 24 de abril 2027
6º conferencia:
25 y 26 de junio 2027
7º conferencia:
30 y 31 julio 2027
Horario de los encuentros:
09:00 am a 04:00 pm
Lugar: Centro de Artes Integradas del Campus de la UNIMET.
(Antigua Colina Creativa), Caracas, Venezuela.
Estructura: Programa teórico-práctico de doce meses de duración, concebido para impartirse en siete (7) módulos de aproximadamente dos meses cada uno si es online. Los programas presenciales contemplan cuatro (4) módulos de tres meses cada uno. En cualquier modalidad se imparten los mismos contenidos.
Estructura del programa en modalidad PRESENCIAL:
- GESTIÓN DE SI MISMO.
Contempla: Experiencias de aprendizaje, lecturas, asignaciones en equipos de trabajo y sesiones privadas de coaching. - FACILITACIÓN Y COACHING EN LA DINÁMICA RELACIONAL
Contempla: Actividades de facilitación desde la propuesta ontológica, experiencias de aprendizaje, lecturas, asignaciones en equipos de trabajo y sesiones privadas de coaching. - PRÁCTICAS DE COACHING
Contempla: Experiencias prácticas de coaching, lecturas, asignaciones en equipos de trabajo y sesiones privadas de coaching - LABORATORIO DE FACILITACIÓN y COACHING:
Encuentro final de prácticas de coaching observadas y certificación
Estructura del programa en modalidad PRESENCIAL:
- Modulo 1
Identificarás las competencias como “aprendiz” en tiempos de cambios vertiginosos. Reconocerás cómo observas, aceptas y recreas el ser humano que estás siendo. - Módulo 2
Asumirás un estilo de autoliderazgo que propicie el proceso de transformación personal. - Módulo 3
Alinearas el dominio físico, mental, emocional y espiritual en la actividad de facilitación y coaching. - Módulo 4
Identificarás las herramientas básicas del Facilitador Coach Ontológico y su impacto en las relaciones personales. Identificarás las competencias de un facilitador de aprendizajes - Módulo 5
Desarrollarás las competencias del ejercicio del coaching. Incorporarás las competencias de un facilitador de aprendizajes - Módulo 6
Alinearás el dominio físico, mental, emocional y espiritual en la actividad de facilitación y coaching. Incorporarás las herramientas del facilitador-coach ontológico y su impacto en las relaciones personales. - Módulo 7
Elaborarás procesos de facilitación. Prácticas de coaching en vivo.
Duración (En ambas modalidades): Doce meses / 390 horas.
Metodología: En coherencia con el propósito transformador del individuo, la metodología de aprendizaje que acompaña al participante durante el proceso es “Aprender Haciendo” en un programa semi-presencial que contempla las siguientes actividades:
● Encuentros generales síncronos (Presencial, online o mixto).
● Experiencias vivenciales.
● Trabajo corporal.
● Asignaciones escritas por cada módulo.
● Inserción en la propuesta del coaching ontológico.
● Inserción en la corriente de la Psicología Positiva y teoría del bienestar.
● Reuniones de estudio en equipos de aprendizaje.
● Entrevistas con el coach de apoyo.
● Aplicaciones prácticas del coaching como disciplina.
● Facilitación de talleres de difusión.
JESÚS BERROTERÁN
NORMA BERROTERÁN
OSCAR MAYZ